生産性は
​数字で語れ

 
Computer Monitor
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ご利用シーン

01

期末評価

評価会議等、第三者が集まる会議にて、定量的な指標として利用できます。

定性的な評価がなくなるわけではなく、これまでほぼ100%定性的な評価に頼らざるを得なかった状況に、定量的な側面が追加されます。

02

1on1面談

上司と部下、評価者と被評価者との1on1面談でも利用できます。

​これまで上司の一方的なトークや、部下のお悩み相談になっていた場に、お互いに定量的に進捗を追いかけられる仕組みが追加されることで、面談内容に幅が出ます。

03

自己管理

自身の目標設定や、モチベーションなど自己管理としても利用できます。

自身の過去の数値傾向や、社内外の数値との比較をすることで、具体的な目標設定や進捗管理が出来、モチベーションの維持にもつながります。

 
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